7月-SA8000社会责任内审员培训(东莞)
课程类型：	内审员	授课语言：	普通话
总学课时：	2天	培训费用：	1200元
授课时间：	2017年08月05日至2017年08月06日	授课地点：	梅州
浏览次数：	20015次	参加培训：	在线报名

【课程背景】
    随着全球经济一体化的发展，社会责任运动在欧美国家开始盛行，所谓的"社会责任运动"是指跨国公司为了维护公司的品牌和信誉，监督供应商或合约工厂的劳工问题，协助其商业伙伴提高劳工标准，向消费者和公众展示其社会责任的活动。 SA80000和COC客户验厂标准作为一个工具，可以填补商业活动和西方社会价值观之间的空隙，通过对工作现场的独立审核，SA8000和COC客户验厂认证可以帮助公司展示其社会责任表现和承诺。一些形象受损的行业，如玩具业和服装业，经常使用SA8000和COC客户验厂认证来推广其良好的公司形象和产品信誉。对于社会责任表现良好的公司，SA8000和COC客户验厂认证可以让它们与没有达到该标准的竞争者划清界限。
    国内越来越多的企业目前感受到了来自客户的这种压力，相当一部分企业被要求在内部推行SA8000社会责任管理体系，为了帮助大家了解SA8000的相关要求，曼顿管理咨询培训有限公司将定期举办SA8000内审员培训班。
   SA8000标准作为全球第一个可用于第三方认证的社会责任国际标准，正受到社会各界越来越多的关注。该标准旨在通过有道德的采购活动改善全球工人的工作条件，最终达到公平而体面工作条件。其主要内容包括童工、强迫劳工、安全卫生、结社自由和集体谈判权、歧视、惩罚性措施、工作时间、工资报酬及管理体系等9个要素。
   享誉国际的SA 8000对任何公司的名声和信用度都是一个促进。通过SA8000管理体系认证不仅能够改善您的供应链和绩效，提供客户验厂的成功率，更能使您确保符合国际标准并降低不端正行为的风险，负面公众曝光和可能面临的法律诉讼及信任危机。

【内容大纲】
 SA8000标准的产生背景；
 SA8000标准条文讲解（童工、强迫性劳动、健康与安全、结社自由与集体谈判的权利、歧视、惩戒性措施、工作时间、工作报酬、管理体系），授课内容包括：标准理解、审核要点、典型例题等；
 跨国公司评厂要求和行为守则分享；
 管理体系的建立及体系文件的编写；
 社会责任相关劳动、安全法律法规介绍；
 SA8000社会责任管理体系与ISO9001、ISO14000、OHSAS18000管理体系的差异与联系；
 SA8000与行业社会责任行为准则 EICC,ICTI，COC 等的差异与联系；
 社会责任体系审核步骤和技巧；
 工厂审核技术及案例分析；
 问题解答。
【培训收获】

经过2 天的培训和练习后，学员将能够获得如下知识：
 SA8000形成的背景、为企业带来的好处 
 SA8000社会责任标准 
 SA8000社会责任管理体系的建立与运行
 SA8000文件编写的基本要求 
 SA8000审核审核技巧及注意要点
 SA8000与行业社会责任行为准则 EICC,ICTI，COC 等的差异与联系
 欧美客户验厂要求及如何应对客户社会责任审核

张老师
暨南大学MBA，资深审核员、咨询顾问 
张老师担任过多个知名跨国公司的管理体系部、社会审核等部门负责人管理代表等职，具有丰富的社会责任体系建立、审核经验，10年以上工厂品质管理和社会责任体系建立及欧美客户验厂辅导经验，参与过超过100家企业社会责任管理体系审核及国际大型公司如诺基亚、迪士尼、沃尔玛、TESCO对供方的COC/CSR /EICC、SA8000、ICTI、C-TPAT审核等。

企业品管/生产/工程/研发工程师，主管，经理、ISO代表及客户验货代表，有关商检人员、 质监人员，技管人员，售后人员，及有志于品质管理人士等；

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